為進一步加強我國社會辦眼科醫(yī)療機構(gòu)的人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提升社會信用與服務(wù)能力，強化依法執(zhí)業(yè)意識，促進社會辦醫(yī)持續(xù)健康規(guī)范發(fā)展，“中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會眼科專業(yè)委員會第六屆學(xué)術(shù)年會暨全國臨床眼科大會”于2022年7月9日-10日以線下加線上的形式在鄭州召開。中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會眼科專業(yè)委員會副主任委員、普瑞眼科北京華德眼科醫(yī)院執(zhí)行院長柴萬彪作為代表在會上發(fā)言。
柴院長表示，*近普瑞眼科在創(chuàng)業(yè)板上市，為公司發(fā)展打開了新的融資窗口，提供了更大發(fā)展平臺，今后公司必定以上市公司的要求，合法合規(guī)經(jīng)營，聚焦主業(yè)，不負時代賦予的歷史機遇。公司未來的經(jīng)營重點，將從文化、科技、教育和金融四個維度發(fā)力，助力上市公司高質(zhì)量發(fā)展。
三舉措推動文化建設(shè)落地
醫(yī)院文化建設(shè)是實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)，普瑞眼科把文化建設(shè)放在了首位，嘗試從以患者為中心、善待員工和回饋社會三個方面推動文化建設(shè)落地。
堅持以患者為中心，全員上下繼續(xù)深入貫徹實事求是，扎實務(wù)實的管理理念，恪守“病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的服務(wù)宗旨。繼續(xù)狠抓醫(yī)療質(zhì)量，不斷優(yōu)化眼科醫(yī)療服務(wù)流程，讓診療行為更加規(guī)范，保證各項臨床質(zhì)量指標(biāo)均符合或高于國家有關(guān)要求。繼續(xù)優(yōu)化涵蓋戰(zhàn)略、質(zhì)控、市場、財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、信息化管理等標(biāo)準化的管理體系，打造高效的內(nèi)部管理文化。
人才是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，強化尊才愛才留才、識才引才用才的工作思路，善待每一位員工。
堅守“用愛傳遞光明”的初心，繼續(xù)積極投身國家光明事業(yè)，肩負社會責(zé)任反哺社會。此前，普瑞眼科深度參與國家“援彊援藏”、“健康中國”和“健康扶貧”等一系列眼健康工程，且取得了顯著成果，各類送光明公益活動累計為近24萬青少年免費眼健康篩查，免費驗配眼鏡超過4萬副，以及實施白內(nèi)障復(fù)明公益手術(shù)數(shù)萬例。
科技助力眼科診療服務(wù)升級
科技創(chuàng)新是技術(shù)發(fā)展的必由之路，未來，普瑞眼科將進一步發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)、模式創(chuàng)新和研發(fā)助力的正向作用。
普瑞眼科品牌自2005年成立至今，始終緊盯眼科前沿技術(shù)，技術(shù)上不斷革新，在屈光領(lǐng)域，2017年，率先在中國實現(xiàn)了“全普瑞 全飛秒”計劃，緊接著又著手實施“全普瑞 全千頻”計劃，到如今實現(xiàn)全球主流近視手術(shù)全覆蓋，希望通過屈光手術(shù)技術(shù)的不斷升級，給患者帶來更優(yōu)質(zhì)、更安心的摘鏡體驗。在視光領(lǐng)域，在國內(nèi)率先引進數(shù)字化定制技術(shù)，科技賦能近視控制服務(wù)，滿足兒童青少年的高品質(zhì)視覺質(zhì)量追求。其它眼科專科包括白內(nèi)障和眼底病，同樣持續(xù)花費重金引進先進的眼科設(shè)備，為醫(yī)護技人員提供更前沿的診治武器，實現(xiàn)讓眼病診治更加有效。
為了能夠滿足不同患者眼健康需求，普瑞眼科還重視經(jīng)營模式創(chuàng)新。一方面，隨著智慧醫(yī)療信息化建設(shè)必要性日益凸顯，普瑞眼科先后于業(yè)內(nèi)率先打造疑難眼病云會診中心，助力區(qū)域疑難眼病診療水平的提升，并上線互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺，推動優(yōu)質(zhì)眼科醫(yī)療資源下沉到社區(qū)。另一方面，為了不斷滿足眼病患者升級的需要，普瑞眼科積探索“全年齡段、全程視力、全視覺場景”的診療服務(wù)模式，服務(wù)對象涵蓋新生兒到百歲老人，多舉措推動相關(guān)眼病“三早”（早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早）理念普及，引導(dǎo)百姓向患病醫(yī)治，到以預(yù)防為主的觀念轉(zhuǎn)變；針對不同群體，先后發(fā)布了“護眼工程”、“360°全晰定制屈光手術(shù)服務(wù)體系”、“7S鉑晶診療服務(wù)體系”，滿足自身對不同場景全程視力的需求；并通過智慧醫(yī)療手段，實現(xiàn)對患者全生命周期管理，從院前、院中到出院以后，都能關(guān)注患者的眼健康。
近些年來，普瑞眼科已在科研方面持續(xù)發(fā)力，先后吸引了多位重量級眼科專家加盟，包括知名屈光專家沈政偉院長、王海燕院長，角膜病專家劉紅山博士、“江淮名醫(yī)”廖榮豐教授等，進一步改善人才結(jié)構(gòu)，提升綜合診療水平；建立了蘭州市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的先進醫(yī)學(xué)專科專家人才工作站，打造成為蘭州地區(qū)眼科技術(shù)、科研、學(xué)習(xí)平臺。在惡性青光眼、糖尿病視網(wǎng)膜病變、圓錐角膜等多個科研項目立項，在地區(qū)性重大防盲工程中發(fā)揮作用。
據(jù)了解，普瑞眼科將不斷加大科研創(chuàng)新工作力度，包括加強科研型人才引進、成立科研中心、加強與科研院所合作、更多參與國內(nèi)學(xué)術(shù)交流、建立科學(xué)的科研管理制度等。
著眼未來 人才是醫(yī)院發(fā)展關(guān)鍵
醫(yī)院要發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量是根本，技術(shù)是保障，人才是關(guān)鍵。
在人才培訓(xùn)和培養(yǎng)方面，重視建立多層次、多渠道的培養(yǎng)機制，培養(yǎng)途徑多樣化，包括院內(nèi)帶教、總部帶教和赴公立醫(yī)院進修等，為醫(yī)院提前儲備人才。建設(shè)與發(fā)展內(nèi)部規(guī)培基地，旨在培養(yǎng)出標(biāo)準化、規(guī)范化的規(guī)培醫(yī)生。
同時通過技術(shù)交流、合作研究等多種形式，推動各醫(yī)院專科化發(fā)展，有意識地開展人才梯隊建設(shè)，把更多的醫(yī)療人才送出去學(xué)習(xí)，將更多的醫(yī)療人才引進來，“英才培育計劃”、“丁香花青年骨干醫(yī)生培養(yǎng)計劃”已經(jīng)為各個科室培養(yǎng)了一大批青年骨干醫(yī)生。
除此以外，普瑞眼科還不斷深化與各地醫(yī)學(xué)院校合作，建立人才梯隊的培養(yǎng)體系，并加大研究投入，拓展三所眼科研究所和蘭州地區(qū)眼科專家人才工作站專家工作站建設(shè)，依托各地高校資源，借助其強大的人才、科研、管理優(yōu)勢，多方面提升醫(yī)院的醫(yī)教研發(fā)展能力。
此次普瑞眼科在創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，有助于公司加快構(gòu)建多元化、多層次、多渠道的融資體系，推動進一步增強自身抗風(fēng)險能力，推動醫(yī)院更高質(zhì)量發(fā)展，掌握好“快”與 “穩(wěn)”的平衡，行穩(wěn)致遠。
